日前，湖南省委党校人口研究所学者豆小红发布其研究报告。按地域、年龄、受教育程度等指标，他抽取了几组湖南高校毕业生样本，分析其“职业发展”与“家庭出身”之间的关系，调查结论是：父辈的职业地位，很大程度上决定了子辈的职业地位。
   　 公众又是如何看待这一结论的呢？为此，潇湘晨报联合大湘网做了一个调查，结果显示，75 .71%的受访者对“父辈职业地位很大程度上决定子辈职业地位”表示认同，16 .7 6 %的人认为“奋斗能改变命运”；其余7 .53%，选择了态度含糊的“说不清”。
    　父辈属中下层者七成仍居中下层
   　 3397人参与了潇湘晨报与大湘网的此次联合调查。75.71%的受访者对“父辈职业地位很大程度上决定子辈职业地位”表示认同；但也有16.76%的人持反对意见，他们坚持“奋斗能改变命运”；其余的7.53%，选择了态度含糊的“说不清”。
    　“公众的主流观点，与数据化的研究结论还是契合的。”豆小红的研究在2010年启动。其中一项研究抽取了403个湖南高校毕业生样本，毕业时间在8年以内，全部在湖南就业。这403人的父辈，分别属于上、中、中下、下四个不同社会等级。上层包括公务员、经理、私营业主，中层为专业技术人员、办事人员，中下层有个体户、商业服务者、产业工人，农民和城乡无固定职业者则归入下层。
    　豆小红发现，父辈是中下层的223名受访者中，有160人同样居于中下层。这种“子袭父位”的现象，在父辈属于上、中、下层者中都很显著，比例分别占八成、五成、四成。
   　 父辈属于下层的68人中，只有8人实现了”屌丝的逆袭”，跻身上层；而父辈属于上层的30人，无一人“堕”入下层，落入中下层的只有2人，落入中层的也只有3人。
    　富二代易找好工作穷二代跳槽更多
    　按照当下的流行语，豆小红将父辈属于中下层、下层者称为“穷二代”，父辈为上层者称为“富二代”。他从高收入(优势)行业中抽取了一组样本，发现其中“富二代”大学生的比例是“穷二代“的两倍多。
    　相比之下，“穷二代”们更热衷于跳槽。豆小红采集到的样本里，“跳槽超过三次”的群体中，“穷二代”所占比例是“富二代”的7倍；“一直在原单位工作、没换过工作”的群体中，“富二代”是“穷二代”的两倍多。
    　收入水平似乎佐证了“收入阶层固化说”。豆小红的抽样调查中，工作三年以下的群体中，“富二代”的年平均工资是“穷二代”的1.6倍左右；工作三年以上的群体中，这个数据接近于1.7。
   　 而在潇湘晨报与大湘网的联合调查中，73.37%月收入在3000元以下的受访者，其父辈的月收入也在3000元以下；而39.99%月收入在8000元以上的受访者，其父辈的月收入也在8000元以上。