一年一度的国家公务员招录工作开始，具体招录职位于日前正式公布。有媒体报道，此次招录的许多职位被称作“苦差事”，不仅多数要求两年基层工作经验，且不少岗位说明中明确备注有“常年出差”、“需要晚上值班”、“需常赴抢险救灾现场，条件艰苦”、“国家级贫困县”、“不提供宿舍”等要求。专家分析称，“苦差”增加是公务员招录趋势，“一份报纸坐半天”的公务员生活已成过去。
    事实上，看重基层工作经历已非今年独有，近几年国家公务员招录一直在延续和强化此种侧重思路。2011年初的全国行政机关公务员管理工作会议，便已明确“到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外基层工作经历要求将达到100%”。应当说，这一招录政策的调整，或有助于扭转高端领导机关“家门-校门-公门”的“三门干部”现象。而进一步讲，实有必要对盛行多年的所谓“苦差事”想法做些细节辨析，以理顺基本的权力逻辑。
    国民热衷公务员考试，虽不排除服务国家、施展抱负的情愫，但多数考生最主要看重的，则仍是公务员职位“清闲”、“高薪”、“保障好”等优渥的职业特质，以及可能存在的不少欲说又止的收入与福利。更进一步的社会情绪中，人们对铁饭碗(甚至所谓金饭碗)的迷恋与追逐，实际上源自权力崇拜语境下“经济人”的目标理性。“公务员热”与社会就业压力并无直接关联，却跟权力与市场对人群的吸引力差异密切相关，弥漫着“权力崇拜”的社会氛围在一定程度上助燃着公务员招录的热度。每年重复上演的千军万马挤独木桥场面，是不新鲜，但却足够实际。