民调(调查样本：550人次)

　　近日，广东省政府办公厅印发通知，明确规定鼓励有条件的单位和企业探索错峰休假和弹性作息，分段灵活安排休假。根据通知，支持旅游综合改革示范市依法优化调整夏季作息安排，为职工在周五下午与周末结合外出休闲度假创造便利条件。那么该项政策是否有落实呢？龙岗通记者走访了龙岗区政府机关、事业单位的职工、企业白领、工厂蓝领等十几位市民，不少人表示五天八小时工作制都还是“奢侈品”，甚至还有人没听过2 .5天休假模式。

　　非强制性缺乏现实基础

　　休息2 .5天，意味着一周只需要上4.5天班，“2.5天休假模式”的新闻出来后，这可乐坏了一群吃瓜群众。但是激动之余再一细看，“有条件”、“夏季”等字眼让市民心凉了一截。什么才是有条件的地方和单位？不少市民愤愤地以为，这份倡议是为国企、机关和事业单位特别列出来的福利而已。

　　但据了解，即使在已试行的地区，且仅在公务员体制内进行，而且是将每年年假切割成若干个半天分摊在周末。对此，龙岗区某局的小李表示，羊毛出在羊身上，公务员应该也不会特别在乎这个假，除非国家强制实施，“忙的部门单休都很难保，闲的部门每天都是星期天也不是不可能。一个萝卜一个坑，自己的活还是要做完”。

　　“你听说过‘5+ 2’、‘白加黑’么？说的就是我们这些研发汪。”在龙岗区一大型科技公司搞研发的“华仔”向记者吐槽，入职该公司三年，他的上班时间一直是朝9晚9，每个周末还常加班，“赶项目的时候吃睡在公司也是常有的事。加班对我们来说，没有最多只有更多。至于年假，我们公司没有这个宝贝”。

　　公务员、白领尚不期待，普通工厂打工仔就不奢求了。“我们工厂现在才渐渐把办公室和车间分开，分开之后，办公室双休，工厂还是单休。”在横岗一工业区上班的唐小姐说，“加班工钱一个小时也就10块左右”。唐小姐还表示，民营企业能完整执行5天工作制就已经算是业界良心了，这突然间又要每周多出个半天休息，有几个企业主会主动响应这号召可想而知。

　　居民期待2.5天小长假全面落实

　　社会假期安排的调整，牵一发而动全身，从来就非易事，远非一种政策倡导可以完成。“当年推行5天工作制也经历十年的探索，此次4 .5天是倡导性质，短时间内全面落实不太可能。但至少说明国家已经开始尝试4 .5天工作制了，推行到全国是早晚的事。”万科城社区林先生说，虽然现在他已经退休，2.5天小长假跟他并无直接关系，但他还是时刻关注该制度进展。

　　2.5天休息若能落实，对上班族来说，绝对是一件世纪大事。“个人很有必要，国内多数地方2天是足够玩的，我就缺那0.5天用来出发啊。”市民田小姐笑道，在她看来，增加出来的半天时间，可以用来完成很多事情，如探亲、旅游、休息等。此外，工作时间减少，还能提高工作效率，“在工作量固定的前提下，工作时间减少，还能减少裁员，增加就业机会呢”。

　　新闻背景

　　一周休假两天半 深圳非试点城市

　　记者昨日从深圳市文体旅游局获悉，广东省政府办公厅日前印发的《广东省进一步促进旅游投资和消费实施方案的通知》中明确提到，支持旅游综合改革示范市依法优化调整夏季作息安排，为职工在周五下午与周末结合外出休闲度假创造便利条件。

　　据了解，目前广东省旅游综合改革示范市有9个，包括广州、汕头、梅州、惠州、中山、阳江、肇庆、潮州、江门。“深圳并非试点城市，因此暂无落实休假两天半的消息和文件传出。”市文体旅游局有关人士称。市人力资源和社会保障局方面也表示，目前没有听说过深圳落实休假两天半的计划和消息。

　　鼓励“2.5天小长假”，到底该如何休？是不是周五下午直接放假？这种休假模式有没有强制性？对此，国家旅游局曾明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。（来源：南方都市报　作者：陈荣梅 叶淑萍）