人力资源和社会保障部网站7月25日至27日连续3天转载12篇文章，均聚焦延迟退休。

　　在上述文章中，多位权威专家论证了延迟退休的必要性，认为“提高法定退休年龄是必然趋势”，是“社会发展新形势下的正确选择”，并强调“延迟退休对青年就业影响有限”等。

　　退休原本是一个包含三部分的简单命题：个人通过工作获取的收入及储蓄、雇主提供的养老保险金以及基于个人所得税的政府福利。但人口特征的变化和经济形势的发展使得这种退休模式变得不可持续。

　　法盛全球资产管理公司（Natixis Global Asset Management）7月19日发布的最新一期全球退休指数（Global Retirement Index）显示，为应对不断增长的人口数量、不断延长的人均寿命和不断压缩的政府赤字，政策制定者和雇主越来越将倾向于将退休责任推向个人。

　　全球退休指数对提升退休保障的关键因素进行了考察，并在此基础上对43个国家的退休状况进行了分析。结果显示，挪威为全球最佳养老国家，瑞士、冰岛、新西兰和瑞典进入全球五强，分列第二至第五位。

　　在进入前十名的国家中，还有澳大利亚、德国、荷兰、奥地利和加拿大，分列第六至第十位。主要西方国家中，美国排在第14位，英国排在第17位，法国排在第20位；意大利、葡萄牙、西班牙位置靠后，分别排在第28、第34和第37位。

　　亚洲地区，日本和韩国分别排在全球第20和第21位，为该地区最佳养老国家。新加坡紧随其后，排在第25位。中国在该榜单中排名第38位，在“金砖国家”中位列第一，高于俄罗斯（40）、巴西（41）和印度（43）。

　　全球退休指数是一组由18个定向指标构成的福利指数。这18个指标分属4个类别：健康分类指数、物质充裕度分类指数、生活质量/自然环境分类指数，以及退休财务分类指数。

　　在健康分类指数中，得分最高的是荷兰，为91%，最低是印度，为4%。在物质充裕度分类指数中，得分最高的是挪威，为95%，最低的是巴西，为13%。在生活质量/自然环境分类指数中，得分最高的是瑞士，为92%，最低的是印度，为6%。在退休财务分类指数中，得分最高的是智利，为80%，最低的是俄罗斯，为40%。

　　中国在各项分类指数中的得分分别为：健康分类指数，47%；物质充裕度分类指数，43%；生活质量/自然环境分类指数，38%；退休财务分类指数，66%。（来源：标准排名）